Satisaction

Het nieuwe werken

 

Onderzoek van SatisAction naar Het Nieuwe Werken laat zien dat dit zeer veel voordelen biedt.
Het leidt tot flexibele en productieve medewerkers. Er is een betere afstemming werk-privé. Voor organisaties levert het kostenvoordeel op. Er is immers minder kantoorruimte nodig. In de praktijk blijkt dat medewerkers bereid zijn harder te werken.

Cijfers:

  • 77% beter concentreren
  • 79% effectiever werken
  • 75% tevredenheid werk-privé balans
  • 69% flexibele werktijden

Aan dit onderzoek namen in totaal 10.930 medewerkers deel. Afkomstig uit 77 organisaties.

Het onderzoek is verricht in opdracht van het tijdschrift Intermediair.

   
 

 
Powered by ceder plus